Hamile çalışanlar, gebeliklerinin 32. haftasından itibaren (doğumdan önceki 8 hafta) ücretli doğum iznine ayrılabilirler. Aşağıdaki dilekçe örneğini doldurarak şirketinizin İnsan Kaynakları’na teslim ederek süreci başlatabilirsiniz.
…………………………………………. ŞEHİR
…………………………………………. ŞİRKETİ İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINAKonu : 32. Hafta Doğum İzni Talebi
T.C. Kimlik No …………………. olan, …… doğum tarihli çalışanınız ……………………………..; hamileliğimin 32. haftasına ulaşmış bulunmaktayım. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesi ve Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Hakkındaki Yönetmelik gereğince doğumdan önceki sekiz haftalık (32-40. haftalar) yasal doğum iznimi …/…/20…. tarihi itibarıyla kullanmak istiyorum.
Doğum sonrası yasal sekiz haftalık iznimi de takiben kullanacağımı bilgilerinize arz eder, gerekli işlemlerin yapılmasını rica ederim.
…………………………….., …… / …… / 20….
Çalışanın
Adı Soyadı : ____________________
İmzaAdres : _________________________
Telefon : ________________________Ekler
- Doktor Raporu (32. hafta)
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.