AMİRİNİN VERDİĞİ GÖREVİ YAPMAMA TUTANAĞI
Tutanak No: (İlgili şirketin tutanak numarası)
Tutanak Tarihi: …/…/……
Tutanak Saati: …:…
Tutanak Düzenleyen: (Adı Soyadı, Unvanı)
Tutanak Düzenleme Yeri: (Şirketin tam adresi)
Hazır Bulunanlar:
-
(Adı Soyadı, Unvanı)
-
(Adı Soyadı, Unvanı)
İhlale Konu Çalışan:
-
(Adı Soyadı, T.C. Kimlik No, Görevi)
İhlalin Konusu: Amirinin verdiği görevi yapmamak/yerine getirmemek
Olayın Tanımı:
(Amir tarafından verilen görevin ne olduğu, ne zaman ve nasıl verildiği, çalışanın bu görevi neden yapmadığı/yerine getirmediği, çalışanın bu konudaki açıklamaları ayrıntılı olarak açıklanır.)
Tanık Beyanları:
(Varsa tanıkların ifadeleri ayrıntılı olarak kaydedilir.)
Yapılan İşlemler:
-
(Çalışanın savunması alındıysa özetlenir.)
-
(Çalışana verilen uyarılar ve alınan disiplin cezaları belirtilir.)
Sonuç:
(Tutanakta yer alan bilgilere göre ulaşılan sonuç ve alınacak tedbirler belirtilir. Örneğin, yazılı uyarı, kınama, iş akdinin feshi gibi.)
İmzalar:
-
Tutanak Düzenleyen:
-
Hazır Bulunanlar:
-
İhlale Konu Çalışan: (İmzadan imtina ederse belirtilir)
ÖNEMLİ NOTLAR:
-
Bu tutanak örneği genel bir format olup, olayın özelliklerine göre uyarlanabilir.
-
Tutanakta yer alan tüm bilgilerin doğru, eksiksiz ve anlaşılır olması önemlidir.
-
Tutanak, işverenin işçiye karşı haklı fesih nedeni olarak kullanabileceği bir belgedir.
HUKUKİ DAYANAK:
-
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/II-e maddesi (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller)
EK BİLGİLER:
-
Amirinin verdiği görevi yapmamak/yerine getirmemek, işyerinde verimliliği düşürebilecek ve işverenin işçiyi haklı nedenle fesih hakkını doğurabilecek bir durumdur.
-
İşveren, amirinin verdiği görevi yapmayan/yerine getirmeyen işçiye karşı disiplin soruşturması açabilir ve iş akdini feshedebilir.
-
İşçi, amirinin verdiği görevi yapmadığı/yerine getirmediği iddiasına karşı savunma hakkını kullanabilir.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.