Posted in Genel

Staj Taahhütname Örneği

 Leave a comment

STAJYER TAAHHÜTNAMESİ

TARAFLAR

1. STAJYER:

  • Adı Soyadı:

  • T.C. Kimlik No:

  • Öğrenim Gördüğü Kurum:

  • Fakülte/Bölüm:

  • Sınıf:

  • Adres:

  • Telefon:

  • E-posta:

2. İŞVEREN/KURUM:

  • Ünvanı:

  • Adresi:

  • Telefon:

  • E-posta:

  • Yetkili Kişi:

STAJ BİLGİLERİ:

  • Staj Başlangıç Tarihi:

  • Staj Bitiş Tarihi:

  • Staj Yapılacak Birim/Departman:

  • Staj Sorumlusu:

TAAHHÜTLER:

Stajyerin Taahhütleri:

  1. Stajyer, staj süresince işverenin/kurumun belirlediği çalışma saatlerine ve kurallarına uyacağını taahhüt eder.

  2. Stajyer, staj süresince kendisine verilen görevleri yerine getirmek için azami gayret göstereceğini taahhüt eder.

  3. Stajyer, staj yaptığı süre boyunca işverenin/kurumun ticari sırlarını, gizli bilgilerini ve diğer hassas verilerini üçüncü kişilerle paylaşmayacağını taahhüt eder.

  4. Stajyer, staj yaptığı birimde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyacağını taahhüt eder.

  5. Stajyer, stajını tamamladıktan sonra staj raporunu işverene/kuruma teslim edeceğini taahhüt eder.

İşveren/Kurumun Taahhütleri:

  1. İşveren/kurum, stajyere staj süresince gerekli eğitim ve yönlendirmeyi sağlayacağını taahhüt eder.

  2. İşveren/kurum, stajyere staj konusu ile ilgili bilgi ve deneyim kazanması için uygun ortamı sağlayacağını taahhüt eder.

  3. İşveren/kurum, stajyerin iş sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirleri alacağını taahhüt eder.

  4. İşveren/kurum, stajyerin staj raporunu değerlendireceğini ve stajyerin performansı hakkında geri bildirimde bulunacağını taahhüt eder.

DİĞER HÜKÜMLER:

  1. İşbu taahhütname, taraflar arasında karşılıklı olarak [Tarih] tarihinde imzalanmıştır.

  2. İşbu taahhütname, stajyerin staj süresi boyunca geçerlidir.

  3. İşbu taahhütnameden doğacak her türlü uyuşmazlıkta, [Yetkili Mahkeme ve İcra Daireleri] yetkilidir.

İMZA:

STAJYER: İŞVEREN/KURUM:

Adı Soyadı: Adı Soyadı/Ünvanı:

İmza: İmza/Kaşe:

Tarih: Tarih:

NOT:

  • Bu belge örnek bir stajyer taahhütnamesidir. Stajyerin ve işverenin/kurumun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.

  • Hukuki bir belge niteliği taşıdığından, bir avukata danışmanız tavsiye edilir.

Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.

Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir