Verilen İşi Yapmama Tutanak Örneği

VERİLEN İŞİ YAPMAMA TUTANAĞI

Tarih: 05/07/2024 Saat: 15:00 Tutanak Düzenleyen: (Adı Soyadı, Ünvanı) Tutanak Düzenlenen Yer: (İşyeri Adresi)

Çalışan Bilgileri:

  • Adı Soyadı:

  • T.C. Kimlik No:

  • İşe Giriş Tarihi:

  • Görevi:

  • Bölümü:

Amir/Yetkili Bilgileri:

  • Adı Soyadı:

  • Ünvanı:

Olayın Tanımı:

Yukarıda bilgileri belirtilen çalışan, …/…/2024 tarihinde saat …:… sıralarında amiri/yetkilisi (Amir/Yetkili Adı Soyadı) tarafından kendisine verilen (İşin tanımı) işini yapmamıştır/eksik/hatalı yapmıştır.

İşin Tanımı:

(Çalışana verilen işin ayrıntıları, ne zaman verildiği, ne zaman teslim edilmesi gerektiği gibi bilgiler açıkça belirtilmelidir.)

Çalışanın Mazereti:

(Çalışanın işi yapmamasının/eksik/hatalı yapmasının gerekçesi varsa, bu kısımda belirtilir. Çalışanın savunması alınır ve tutanağa eklenir.)

Tanık Bilgileri: (varsa)

  • Adı Soyadı:

  • İmza:

  • Adı Soyadı:

  • İmza:

Amirinin/Yetkilisinin İfadesi:

(Amirinin/yetkilisinin olaya ilişkin beyanı alınır ve tutanağa eklenir.)

Tutanak Düzenleyenin Görüşü:

(Tutanak düzenleyenin olaya ilişkin gözlem ve değerlendirmeleri belirtilir.)

Sonuç:

Bu tutanak, işyerinin disiplin kuruluna sunulacak ve çalışan hakkında ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde işlem yapılacaktır.

İmzalar:

  • Çalışan:

  • Amir/Yetkili:

  • Tutanak Düzenleyen:

Uyarı:

İşyerinde verilen işleri haklı bir sebep olmaksızın yapmamak, eksik veya hatalı yapmak, iş sözleşmesini fesih nedeni olabilecek ciddi bir disiplin suçudur.

Önemli Notlar:

  • Bu tutanak örneği genel bir format sunmaktadır. İşyerinizin veya kurumunuzun belirlediği özel prosedürlere göre tutanak içeriği değişebilir.

  • Tutanakta yer alan bilgilerin doğruluğundan emin olunmalı ve tutanağın tüm taraflarca imzalanması sağlanmalıdır.

  • Çalışanın savunma hakkı saklıdır.

Umarım bu örnek tutanak, verilen işi yapmama durumlarında size yardımcı olur.


Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.


Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.


Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir