Bu dilekçe; 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü doldurarak kendi isteğiyle ayrılan çalışanların, kıdem tazminatını talep etmek için işverenine sunacağı metindir.
…………………………………………. ŞEHİR
…………………………………………. ŞİRKETİ İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINAKonu : 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Talebi
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşullarını sağladığımı SGK’dan almış olduğum yazı ile belgeliyorum. Bu nedenle, aynı madde gereğince iş akdimi bildirimsiz feshediyor ve hak etmiş olduğum kıdem tazminatının tarafıma ödenmesini talep ediyorum.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
…………………………….., …… / …… / 20….
Çalışanın
Adı Soyadı : ____________________
T.C. Kimlik No : ________________
İmzaAdres : _________________________
Telefon : ________________________Ekler
- SGK “Kıdem Tazminatı Alabilir” Yazısı
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.