Emeklilik şartlarını sağlayıp işten ayrılmak istediğinizde, işverene yazılı bildirim yaparak “emeklilik nedeniyle fesih” talebinizi iletirsiniz. Aşağıdaki metin; kıdem tazminatı, izin ücreti gibi hakların ödenmesi ve SGK çıkışının emeklilik koduyla yapılmasını talep eden standart bir örnektir.
…………………………………………. İL/İLÇE
…………………………………………. ŞİRKETİ İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNEKonu : Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi ve Hakların Ödenmesi Talebi
Şirketinizde …/…/20…. tarihinden beri ………………………….. pozisyonunda çalışmaktayım. 5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca emeklilik şartlarını sağlamış olup SGK’ya emekli aylığı tahsis başvurusunda bulunacağımı/bulunduğumu bildiririm. Bu kapsamda iş akdimin …/…/20…. tarihi itibarıyla emeklilik nedeniyle feshedilmesini; kıdem tazminatım ile doğmuş tüm yasal hak ve alacaklarımın (kullanılmayan yıllık izin ücretleri dâhil) tarafıma ödenmesini; SGK işten ayrılış bildirgemin emeklilik kodu ile verilmesini ve çalışma belgemin düzenlenmesini arz ederim.
…………………………….., …… / …… / 20….
Çalışanın
Adı Soyadı : ____________________
T.C. Kimlik No : ____________________
Görev/Unvan : ____________________
İmza : ____________________İletişim Bilgileri
Adres : ____________________
Telefon/E-posta : ____________________
IBAN (Ödeme) : TR__________________Ekler
- SGK “Emekli aylığı tahsis müracaat belgesi” veya “Emekli olabilir” yazısı
- Kimlik fotokopisi
- Banka IBAN teyit belgesi (varsa)
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.