Kadroya Geçiş Dilekçe Örneği

Kadroya Geçiş Dilekçe Örneği

[Kurum Adı]

[Personel Dairesi Başkanlığı]

[Adres]

Konu: Kadroya Geçiş Dilekçesi

Sayın Yetkililer,

Ben, [Adınız Soyadınız], [T.C. Kimlik No]’lu, [Göreviniz] olarak [Çalıştığınız Birimin Adı]’nda [Sözleşmeli/Geçici/Vekil Olarak Çalışma Süreniz] süreden beri görev yapmaktayım.

Bu süre zarfında, [Görevlerinizi ve Başarılarınızı Açıklayın] ve [Kuruma Katkılarınızı Açıklayın].

Görevimi her zaman özveriyle ve titizlikle yerine getirdim. Kurumumuzun hedeflerine ulaşması için elimden geleni yaptım.

Bu nedenle, [Sözleşmeli/Geçici/Vekil Olarak Çalıştığınız Pozisyondan] [Kadrolu Pozisyona] kadroya geçiş talebinde bulunmaktayım.

Kadroya geçiş için gerekli tüm şartları taşıdığıma inanıyorum.

Gerekli belgeleri dilekçeye ekledim.

Saygılarımla,

[Tarih]

[Adınız Soyadınız]

[İmza]

(Ekler)

• [Diploma Fotokopisi]
• [Nüfus Cüzdanı Fotokopisi]
• [Askerlik Belgesi Fotokopisi (Erkekler için)]
• [Sabıka Kayıt Belgesi]
• [İkametgah Belgesi]
• [Performans Değerlendirme Raporları (Varsa)]
• [Diğer Belgeler (Varsa)]

(Notlar)

• Dilekçeyi iki nüsha olarak hazırlayın ve bir nüshasını kurumunuza teslim edin.
• Dilekçenizde, kimlik bilgilerinizi, adresinizi, telefon numaranızı, çalıştığınız kurumu ve kadroya geçiş talebinizin gerekçesini açık ve net bir şekilde yazın.
• Kadroya geçiş için gerekli tüm belgeleri dilekçeye ekleyin.
• Gerekli gördüğünüz ek belgeleri dilekçeye ekleyin.
• Dilekçenizle ilgili herhangi bir sorunuz olursa bir yetkiliye danışabilirsiniz.

Kadro dilekçenizle ilgili.

Kadro Dilekçesi ile İlgili Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar:

• Dilekçenizi kurumunuzun kadro yönetmeliğine uygun olarak hazırladığınızdan emin olun.
• Dilekçenizdeki tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olun.
• Gerekli tüm belgeleri dilekçeye eklediğinizden emin olun.
• Dilekçenizi kurumunuzun Personel Dairesi Başkanlığı’na teslim edin.
• Dilekçenizin işleme alınmasıyla ilgili herhangi bir sorunuz olursa bir yetkiliye danışabilirsiniz.

Başarılar dilerim!

Not:Bu dilekçe örneği bilgilendirme amaçlıdır. Kadroya geçiş için kurumunuzun kadro yönetmeliğini incelemeniz ve gerekli belgeleri öğrenmeniz önemlidir.