İŞ YERİNDE KÜFÜR VE HAKARET TUTANAĞI
İşyeri Ünvanı:
İşyeri Adresi:
Tutanak Tarihi:
Tutanak Saati:
Küfür/Hakaret Eden İşçi:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Sicil No:
-
Görevi:
-
İşe Başlama Tarihi:
Küfür/Hakaret Edilen Kişi:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Sicil No:
-
Görevi:
-
İşe Başlama Tarihi:
Tanık Bilgileri (varsa):
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Görevi:
-
İmza:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Görevi:
-
İmza:
Olayın Tanımı:
(Küfür veya hakaret içeren ifadeler, olayın nerede ve ne zaman gerçekleştiği, tarafların davranışları, olayın oluş şekli vb. ayrıntılı olarak anlatılır.)
Küfür/Hakaret Eden İşçinin Açıklaması:
(İşçiye savunma hakkı tanınarak küfür/hakaret olayı ile ilgili açıklaması alınır.)
Küfür/Hakaret Edilen Kişinin Açıklaması:
(Küfür/hakaret edilen kişiye olaya ilişkin açıklaması sorulur.)
İşverenin Değerlendirmesi:
(İşveren veya yetkili kişi tarafından olayın değerlendirmesi yapılır ve işçi hakkında alınacak karar belirtilir.)
Alınan Karar:
(İşçi hakkında alınan disiplin cezası veya iş akdinin feshi kararı belirtilir.)
İmzalar:
-
İşveren veya İşveren Vekili: (Adı Soyadı, İmza)
-
Tutanak Düzenleyen: (Adı Soyadı, İmza)
-
Küfür/Hakaret Eden İşçi: (Adı Soyadı, İmza) (İşçi imzalamayı reddederse bu durum belirtilir)
-
Küfür/Hakaret Edilen Kişi: (Adı Soyadı, İmza)
-
Tanıklar (varsa): (Adı Soyadı, İmza)
Ekler:
-
(Kamera kayıtları, tanık ifadeleri vb.)
Uyarı:
-
İş Kanunu’na göre, işçinin işyerinde küfür veya hakaret etmesi iş akdinin haklı nedenle feshi için geçerli bir sebeptir.
-
Bu tutanak, işçinin savunması alınarak disiplin süreci başlatılması veya iş akdinin feshi için kanıt olarak kullanılabilir.
-
İşçi, bu tutanak hakkında savunma hakkını kullanabilir ve itiraz edebilir.
Not: Bu tutanak örneği olup, işletmenin özelliklerine ve mevzuata uygun olarak düzenlenmelidir.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.