Haklı Fesih Dilekçe Örneği

Çalışanın, İş Kanunu m.24 kapsamındaki haklı nedenlere dayanarak iş sözleşmesini derhal feshedebilmesi mümkündür. Aşağıdaki örnek, gerekçeyi belirtip hak ve alacakları talep ederek işverene yazılı bildirim yapmanız için hazırlanmıştır.

…………………………………………. ŞEHİR
…………………………………………. ŞİRKETİ İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINA

Konu : Haklı Nedenle Fesih Bildirimi (İş Kanunu m.24)

İşyerinizde …/…/20…. tarihinden bu yana …………………….. pozisyonunda çalışmaktayım. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen haklı nedenle iş sözleşmemi derhal feshettiğimi bildiririm:
( ) m.24/I – Sağlık sebepleri: ………………………………………………………..
( ) m.24/II – Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı haller: ………………………………
( ) m.24/III- Zorlayıcı sebepler: ……………………………………………………..

Bu kapsamda fesih tarihi itibarıyla doğmuş bulunan hak ve alacaklarımın (kıdem tazminatı*, ödenmemiş ücret, fazla mesai, hafta/genel tatil, yıllık izin ücreti vb.) tarafıma ödenmesini talep ederim.
Kıdem tazminatı yönünden yasal koşullarım oluşmuşsa ödenmesini talep ederim.
Zimmetimde bulunan şirket eşyalarını iade edeceğimi, ibraname dayatmalarını kabul etmediğimi bilgilerinize sunarım.

Gereğini arz ederim.

…………………………….., …… / …… / 20….

Çalışanın
Adı Soyadı : ____________________
T.C. Kimlik No : ________________
SGK Sicil No : _________________
İBAN : TR_______________________
İmza

Adres : _________________________
Telefon : ________________________
E-posta : ________________________

Ekler

1. Banka dekontu/maaş bordroları (varsa)
2. Yazışmalar/şikâyet kayıtları (varsa)
3. Sağlık raporu vb. belgeler (varsa)
4. Puantaj/kamera kayıtları, tanık listesi (varsa)