İş Sözleşmesi Örneği

İş Sözleşmesi Örneği

TARAFLAR

İŞVEREN:

• Adı/Unvanı:
• Adresi:
• Vergi Dairesi ve Vergi Numarası:

İŞÇİ:

• Adı Soyadı:
• T.C. Kimlik Numarası:
• Adresi:

SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu sözleşmenin konusu, İŞÇİ’nin İŞVEREN’e bağlı olarak ___________________ unvanıyla, _________________________________ işyerinde, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde çalıştırılmasına ilişkin şartları belirlemektir.

İŞİN TANIMI VE YERİ

• İŞÇİ, İŞVEREN tarafından verilen _________________________________ görevlerini yerine getirecektir.
• Çalışma yeri: _________________________________

SÜRE

• İş sözleşmesi ___________________ sürelidir. (Belirli veya belirsiz)
• Deneme süresi: ___________________ aydır.

ÜCRET

• İŞÇİ’ye aylık net/brüt ___________________ TL ücret ödenecektir.
• Ücret, her ayın ___________________ günü ödenecektir.
• Ücrete ilişkin diğer hususlar: (Prim, ikramiye, vb.)

ÇALIŞMA SÜRESİ VE ŞEKLİ

• Haftalık çalışma süresi: ___________________ saattir.
• Günlük çalışma süresi: ___________________ saattir.
• Çalışma saatleri: _________________________________
• Fazla mesai ücreti: (Fazla çalışma yapılması durumunda ödenecek ücret)

İZİNLER

• Yıllık ücretli izin hakkı: ___________________ gündür.
• Diğer izinler: (Mazeret izni, hastalık izni, vb.)

FESİH

• İş sözleşmesinin fesih koşulları: (İş Kanunu hükümleri)
• Fesih bildirimi: (Fesih durumunda ne kadar süre önceden bildirim yapılacağı)

GİZLİLİK

• İŞÇİ, işverenin ticari sırlarını ve gizli bilgilerini açıklamamayı taahhüt eder.

DİĞER HÜKÜMLER

• İşbu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
• İşbu sözleşmeden doğacak her türlü uyuşmazlıkta, _______________ Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

YÜRÜRLÜK

İşbu sözleşme, taraflarca imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

TARAFLARIN İMZA VE MÜHÜRLERİ

İŞVERENİŞÇİ

Adı Soyadı/Unvanı Adı Soyadı

İmza İmza

Tarih Tarih

NOT:Bu örnek bir iş sözleşmesi olup, tarafların ihtiyaçlarına göre değiştirilebilir ve detaylandırılabilir. Hukuki bir sorunla karşılaşmamak için bir avukata danışmanız önerilir.