Hırsızlık Yapan Personel Tutanak Örneği

HIRSIZLIK YAPAN PERSONEL TUTANAĞI

Tutanak Düzenleme Tarihi: …/…/……

Tutanak Düzenleme Saati: …:…

Tutanak Düzenleme Yeri: (İşyerinin Adı ve Adresi)

İşveren:

  • Adı/Unvanı:

  • İşyeri Adı/Adresi:

Çalışan:

  • Adı Soyadı:

  • TC Kimlik Numarası:

  • Görevi:

  • İşe Başlama Tarihi:

  • İmza:

Hırsızlık Olayı:

  • Olayın Gerçekleştiği Tarih ve Saat:

  • Çalınan Eşya/Para: (Eşyanın/paranın cinsi, miktarı, markası, modeli vb. bilgileri)

  • Olayın Nasıl Gerçekleştiği: (Hırsızlık yönteminin açıklaması, kamera kayıtları, tanık beyanları gibi kanıtlar)

  • (Varsa) Şahitler: (Şahitlerin adı, soyadı ve iletişim bilgileri)

Çalışanın İfadesi: (Çalışana savunma hakkı tanınır ve ifadesi tutanağa eklenir.)

İşverenin Değerlendirmesi: (İşveren, olayın ciddiyetini ve çalışanın savunmasını değerlendirerek tutumunu belirtir.)

Sonuç: (Hırsızlık olayının sonucu olarak işverenin aldığı karar belirtilir. Örneğin, iş akdinin feshi, savcılığa suç duyurusunda bulunma vb.)

İmzalar:

  • İşveren/İşveren Vekili: (İmza)

  • Çalışan: (İmza)

  • (Varsa) Şahitler: (İmzalar)

Önemli Notlar:

  • Bu tutanak örneği genel bir formattır. İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenlenmelidir.

  • Tutanakta yer alan bilgiler doğru ve eksiksiz olmalıdır.

  • Hırsızlık olayı ayrıntılı bir şekilde anlatılmalı ve kanıtlar belirtilmelidir.

  • Çalışana savunma hakkı tanınmalı ve ifadesi tutanağa eklenmelidir.

  • İşverenin değerlendirmesi ve aldığı karar açıkça ifade edilmelidir.

  • Tutanak, işveren/işveren vekili, çalışan ve gerekirse şahitler tarafından imzalanmalıdır.

Ek Bilgiler:

Hırsızlık yapan personel tutanağı, işyerinde meydana gelen hırsızlık olayının resmi kaydını oluşturur. Bu tutanak, işverenin iş akdini haklı nedenle feshetmesi için gereklidir ve ayrıca hukuki süreçlerde delil olarak kullanılabilir.


Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.


Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.


Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir