İŞ YERİNDE SİGARA İÇME TUTANAĞI
İşyeri Ünvanı:
İşyeri Adresi:
Tutanak Tarihi:
Tutanak Saati:
İşçi Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Sicil No:
-
Görevi:
-
İşe Başlama Tarihi:
Tanık Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Görevi:
-
İmza:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Görevi:
-
İmza:
Olayın Tanımı:
(İşçinin nerede ve ne zaman sigara içtiği, sigara içme yasağının nerede belirtildiği (iş sözleşmesi, işyeri yönetmeliği vb.) ayrıntılı olarak anlatılır.)
İşçinin Açıklaması:
(İşçiye savunma hakkı tanınarak sigara içme olayı ile ilgili açıklaması alınır.)
İşverenin Değerlendirmesi:
(İşverenin veya yetkili kişinin olaya ilişkin değerlendirmesi ve işçi hakkında alınacak karar belirtilir.)
Alınan Karar:
(İşçi hakkında alınan disiplin cezası veya iş akdinin feshi kararı belirtilir.)
İmzalar:
-
İşveren veya İşveren Vekili: (Adı Soyadı, İmza)
-
Tutanak Düzenleyen: (Adı Soyadı, İmza)
-
İşçi: (Adı Soyadı, İmza) (İşçi imzalamayı reddederse bu durum belirtilir)
-
Tanıklar (varsa): (Adı Soyadı, İmza)
Ekler:
-
(Kamera kayıtları, tanık ifadeleri, sigara içme yasağı ile ilgili belgeler vb.)
Uyarı:
-
4207 sayılı Tütün Mamullerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkında Kanun’a göre, kapalı işyerlerinde sigara içmek yasaktır.
-
İş Kanunu’na göre, işçinin işyerinde sigara içmesi iş akdinin haklı nedenle feshi için geçerli bir sebep olabilir.
-
Bu tutanak, işçinin savunması alınarak disiplin süreci başlatılması veya iş akdinin feshi için kanıt olarak kullanılabilir.
-
İşçi, bu tutanak hakkında savunma hakkını kullanabilir ve itiraz edebilir.
Not: Bu tutanak örneği olup, işletmenin özelliklerine ve mevzuata uygun olarak düzenlenmelidir.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.