PERSONEL DEVAMSIZLIK TUTANAĞI
Tutanak No: (Sıra numarası verilir) Tarih: …/…/……
Personel Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
Sicil Numarası:
-
Departmanı:
-
Görevi:
Devamsızlık Bilgileri:
-
Devamsızlık Başlangıç Tarihi: …/…/……
-
Devamsızlık Bitiş Tarihi: …/…/…… (Eğer devam ediyorsa “halen devam ediyor” yazılır.)
-
Toplam Devamsızlık Süresi: (Gün olarak)
-
Devamsız Olunan Saatler: (Saat olarak)
-
İzin Durumu: (İzinli ise izin türü ve süresi belirtilir.)
Devamsızlık Nedeni (Biliniyorsa):
-
(Personelin veya ailesinin bildirdiği devamsızlık nedeni)
Yapılan Görüşmeler:
-
(Personel ve/veya ailesi ile yapılan görüşmeler, varsa alınan belgeler hakkında bilgi verilir.)
Tanık Bilgileri: (Varsa)
-
Adı Soyadı:
-
Görevi:
-
İmza:
Alınan Karar:
-
(Devamsızlığın iş akdine etkisi ve uygulanacak yasal işlemler belirtilir. Örneğin: Uyarı, savunma alınması, iş akdinin feshi vb.)
Tutanakı Düzenleyen:
-
Adı Soyadı: (İnsan Kaynakları Yetkilisi veya Birim Amiri)
-
İmza:
İşveren veya İşveren Vekili Onayı:
-
Adı Soyadı:
-
İmza:
NOTLAR:
-
Bu tutanak, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenlenmiştir.
-
Devamsızlık, işverenin haklı nedenle fesih hakkı doğuran bir durumdur.
-
Personel, bu tutanağa karşı işverene veya ilgili kurumlara itirazda bulunabilir.
EKLER: (Varsa)
-
(Rapor, dilekçe, izin belgesi vb. belgeler)
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.