Analık izni: süreler (İş Kanunu md. 74)
- Toplam 16 hafta: doğumdan önce 8 + doğumdan sonra 8 hafta. Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir (toplam 18).
- Esnek kullanım: Doktor onayıyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir, çalıştığın süreleri doğum sonrasına aktarabilirsin.
- İzin ücreti: Bu dönemde maaşı işveren değil, SGK öder (geçici iş göremezlik ödeneği — "rapor parası"). Şartı: doğumdan önceki 1 yılda en az 90 gün prim.
16 haftadan sonra hakların
- 6 aya kadar ücretsiz izin (talep hâlinde işveren vermek zorunda, md. 74)
- Süt izni: çocuk 1 yaşına kadar günde 1,5 saat
- Kısmi süreli çalışma talep hakları (mevzuattaki şartlarla)