İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM (KKD) KULLANMAMA UYGUNSUZLUK TUTANAĞI
İşyeri Ünvanı:
İşyeri Adresi:
Tarih:
Saat:
Çalışan Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik Numarası:
-
Sicil No:
-
Görevi:
-
Bölümü:
Tanık Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
Görevi:
-
İmza:
-
Adı Soyadı:
-
Görevi:
-
İmza:
Uygunsuzluk Konusu:
Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanmama.
Kullanılması Gereken KKD:
(Belirtiniz: baret, iş elbisesi, güvenlik ayakkabısı, eldiven, maske, gözlük vb.)
Olayın/Durumun Açıklaması:
(Çalışanın hangi KKD’yi kullanmadığı, nerede ve ne zaman tespit edildiği, hangi risklere maruz kaldığı ayrıntılı olarak açıklanır.)
Çalışanın Açıklaması:
(Çalışana savunma hakkı tanınarak KKD kullanmama nedeni ile ilgili açıklaması alınır.)
Uygulanacak İşlem:
(İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve işyeri yönetmeliklerine göre çalışana uygulanacak disiplin cezası belirtilir.)
İmzalar:
-
İşveren veya İşveren Vekili:
-
İş Güvenliği Uzmanı:
-
Çalışan: (İmzalamayı reddederse belirtilir.)
-
Tanıklar:
Ekler:
-
(Fotoğraf, kamera kaydı vb.)
Uyarı:
-
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışanlar kendilerine sağlanan KKD’leri kullanmakla yükümlüdürler.
-
KKD kullanmamak, iş kazası riskini artırır ve hem çalışanın hem de işverenin sorumluluğundadır.
-
Bu tutanak, işçinin savunması alınarak disiplin süreci başlatılması veya iş akdinin feshi için kanıt olarak kullanılabilir.
Notlar:
-
Bu tutanak örneği olup, işletmenin özelliklerine ve mevzuata uygun olarak düzenlenmelidir.
-
İşçi, bu tutanak hakkında savunma hakkını kullanabilir ve itiraz edebilir.
Önemli: İşyerinde KKD kullanımı, iş sağlığı ve güvenliği açısından hayati önem taşır. İşverenler, çalışanların KKD kullanımı konusunda bilinçlendirilmesi ve denetlenmesi için gerekli tedbirleri almalıdır.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.