Staj Sözleşme Feshi Örneği

STAJ SÖZLEŞMESİ FESİH BİLDİRİMİ

Gönderen (Stajyer/İşletme):

• Adı Soyadı/Unvanı:
• T.C. Kimlik Numarası/Vergi Numarası:
• Adresi:
• Telefon Numarası:
• E-posta Adresi:

Alıcı (Stajyer/İşletme):

• Adı Soyadı/Unvanı:
• Adresi:

Konu:_________________ (Sözleşme Tarihi) tarihli Staj Sözleşmesi’nin Feshi

Sayın _________________ (Alıcının Adı/Soyadı/Unvanı),

Tarafınızla _________________ (Sözleşme Tarihi) tarihinde imzalanmış olan Staj Sözleşmesi’ni (bundan sonra “Sözleşme” olarak anılacaktır), aşağıda belirtilen sebeplerden dolayı feshettiğimi/feshetmek istediğimi bildiririm.

FESİH SEBEBİ:

(Fesih sebebi detaylı olarak açıklanır. Örneğin;

• Stajyerin staj yükümlülüklerini yerine getirmemesi
• İşletmenin stajyerin eğitimine uygun ortamı sağlamaması
• Stajyerin disiplin kurallarına uymaması
• Stajyerin sağlık sorunları nedeniyle stajını sürdürememesi
• İşletmenin ekonomik durumu veya işlerin azalması nedeniyle stajyer çalıştırmaya devam edememesi
• Tarafların karşılıklı anlaşması)

HUKUKİ SEBEPLER:

(Sözleşmenin feshi için dayanak oluşturan kanun maddeleri belirtilir.)

(Örneğin: 4702 sayılı Kanun’un 25. maddesi)

TALEP/BİLDİRİM:

(Fesih talebi veya bildirimi yapılır.)

(Örnekler:

• Stajyer tarafından:Staj sözleşmesinin feshedilmesini ve varsa alacaklarımın ödenmesini talep ederim.
• İşletme tarafından:Staj sözleşmesinin feshedildiğini bildiririm.)

SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ:

İşbu fesih bildiriminin tarafınıza ulaşmasını takip eden _________________ (Sözleşmede belirtilen veya kanunen öngörülen süre) gün sonra Sözleşme sona erecektir.

________________ (Tarih)

Gönderen

(İmza)

EKLER:

• (Gerekli görülen belgeler, örneğin sağlık raporu, disiplin kurulu kararı vb.)

ÖNEMLİ NOTLAR:

• Bu fesih bildirimi örneği genel bir format olup, tarafların durumuna göre uyarlanabilir.
• Fesih bildirimi, yazılı olarak ve karşı tarafa tebliğ edilmelidir. Tebligatın noter kanalıyla veya iadeli taahhütlü mektupla yapılması tavsiye edilir.
• Fesih bildiriminde, fesih sebebi açık ve net bir şekilde belirtilmelidir.
• Hukuki bir sorun yaşamamak için bir avukata danışmanız önerilir.
• Stajyerler için, fesih bildirimini okul yönetimine de bildirmeleri gerekmektedir.

İLGİLİ MEVZUAT:

• 4702 Sayılı Kanun (İşletmelerde Mesleki Eğitim Yönetmeliği)
• 4857 Sayılı İş Kanunu
• 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu